{"id":50847,"date":"2025-03-05T14:45:56","date_gmt":"2025-03-05T14:45:56","guid":{"rendered":"https:\/\/visualjournalism.de\/?post_type=magazin&p=50847"},"modified":"2025-04-14T11:44:33","modified_gmt":"2025-04-14T11:44:33","slug":"papa-macht-das-schon-wenn-vaeter-familienzeit-fordern","status":"publish","type":"magazin","link":"https:\/\/visualjournalism.de\/en\/magazine\/arbeit\/papa-macht-das-schon-wenn-vaeter-familienzeit-fordern\/","title":{"rendered":"Papa macht das schon \u2013 Wenn V\u00e4ter Familienzeit fordern"},"content":{"rendered":"\r\n
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\n\tArbeit<\/a><\/div>\r\n

\r\n Papa macht das schon <\/h2>\r\n\r\n
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Eine aktuelle Studie zeigt: V\u00e4ter w\u00fcnschen sich mehr Flexibilit\u00e4t und Zeit f\u00fcr die Familie. Unternehmen, die darauf eingehen, profitieren langfristig.
\nVon Lena Bastin<\/a> (Text) und Ilkay Karakurt<\/a> (Fotos)
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\r\n \"\"\r\n\r\n <\/figure>\r\n\r\n \r\n Boris ist Landwirt und Vater von f\u00fcnf Kindern. Er verbringt seine Tage auf dem Traktor, auf den Feldern. Jede freie Minute nutzt er, um Zeit mit seinen Kindern zu verbringen \u2013 oder er nimmt sie einfach mit. <\/span>\r\n \r\n \r\n<\/div>\r\n\r\n\n\n\n

Das klassische Familienmodell<\/strong>, in dem die Mutter zu Hause bleibt und sich um die Kinder k\u00fcmmert, ist noch immer fest in den K\u00f6pfen vieler Menschen verankert. Dem gegen\u00fcber steht das Bild des Mannes als Hauptverdiener \u2013 besonders sichtbar wird dies in gro\u00dfen Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n

Lennart ist Vater und arbeitet bei der GIS Hannover, einem Tr\u00e4ger f\u00fcr inklusive Serviceleistungen. Dort ist er im Regieteam der Schulbegleitung t\u00e4tig. Seine Frau arbeitet als Grundschullehrerin und ist die Hauptverdienerin. Bei der Erziehung ihrer vierj\u00e4hrigen Tochter haben sie sich f\u00fcr eine fortschrittliche Rollenverteilung entschieden, bei der Lennart als Vater einen gro\u00dfen Anteil an Hausarbeit und Kinderbetreuung \u00fcbernimmt.<\/p>\n\n\n\n

\u00abBei uns gibt es Fr\u00fch- und Sp\u00e4tdienste. Da muss ich mich mit meiner Frau absprechen, welchen Dienst ich \u00fcbernehmen kann\u00bb, sagt Lennart und erg\u00e4nzt: \u00abGanz bis 16 Uhr kann ich nicht anr\u00fccken, denn um die Uhrzeit muss ich meine Tochter vom Kindergarten abholen.\u00bb Zum Gl\u00fcck sei sein Arbeitgeber flexibel genug, sodass sich Beruf und famili\u00e4re Pflichten gut vereinbaren lassen. Doch Lennarts v\u00e4terfreundliche Arbeitsbedingungen sind bislang noch immer eine Ausnahme.<\/p>\n\n\n\n \n\n

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\u00dcber die Fotos in diesem Beitrag<\/h5>\n <\/span>\n <\/div>\n\n
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Ilkay Karakurt<\/strong> <\/a>beleuchtet die pers\u00f6nliche und emotionale Reise, die mit der Geburt seiner Tochter beginnt. Ausgehend von der eigenen Unsicherheit und den Fragen nach seiner Rolle als Vater begleitete er andere M\u00e4nner in ihrem Alltag. Seine Aufnahmen zeigen intime Momente \u2013 vom Fr\u00fchst\u00fcckstisch bis zur Gutenachtgeschichte \u2013 und werfen einen einf\u00fchlsamen Blick auf die vielf\u00e4ltigen Facetten moderner Vaterschaft. Diese Eindr\u00fccke ver\u00f6ffentlichte er im Fotobuch \u00abDer Vater h\u00fct\u2019 die Schaf\u00bb.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\n

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\n \"Vater\n \n Dennis ist eine enge Bindung zu seinem Sohn sehr wichtig. Obwohl er vollzeit arbeitet, nutzt er jede Gelegenheit, um Zeit mit ihm zu verbringen.<\/span>\n <\/div>\n\n \n <\/figure>\n\n\n\n\n

Die Prognos Studie 2022<\/a> ergab<\/strong>, dass bereits rund 450.000 V\u00e4ter in Deutschland ihren Arbeitgeber gewechs\u00adelt haben, weil die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht ausreichend gew\u00e4hrleistet war. Mehr als 1,7 Millionen weitere V\u00e4ter ziehen diesen Schritt zumindest gelegentlich in Betracht. Besonders beim Thema Elternzeit gibt es nach wie vor gro\u00dfe H\u00fcrden: Knapp ein Drittel der befragten V\u00e4ter berichtet von negativen oder abf\u00e4lligen Kommentaren ihrer F\u00fchrungskr\u00e4fte zu ihrem Wunsch nach Elternzeit. 16 Prozent gaben sogar an, unter Druck gesetzt worden zu sein, ihre geplante Elternzeit zu verk\u00fcrzen.<\/p>\n\n\n\n

Diese Erfahrung blieb Lennart erspart. Er nahm insgesamt zwei Monate Elternzeit \u2013 den ersten Monat unmittelbar nach der Geburt, den zweiten ein halbes Jahr sp\u00e4ter.<\/p>\n\n\n\n

\u00abH\u00e4tten wir es uns finanziell leisten k\u00f6nnen, w\u00e4re eine l\u00e4ngere Elternzeit \u00fcberhaupt kein Thema gewesen\u00bb, sagt Lennart. \u00abVon befreundeten V\u00e4tern habe ich jedoch ganz andere Erfahrungen geh\u00f6rt. Da hie\u00df es dann: \u2039Warum macht das nicht die Mutter?\u203a oder sogar: \u2039Mal schauen, ob wir nach deiner Elternzeit \u00fcberhaupt noch einen Platz f\u00fcr dich haben.\u203a\u00bb<\/p>\n\n\n \n\n

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\n\n \"\"\n\n Sven (links) und Felix teilen sich die Erziehung ihres Sohnes mit seiner Mutter in einer nicht-romantischen Beziehung. Er lebt abwechselnd bei seiner Mutter oder seinen beiden V\u00e4tern.<\/span>\n \n \n <\/figure>\n\n <\/div> \n\n\n \n\n \n \n\n
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\n\n \"\"\n\n Thorben ist f\u00fcr sechs Monate in Elternzeit und k\u00fcmmert sich um seine beiden T\u00f6chter, w\u00e4hrend seine Frau vollzeit arbeitet. Er tr\u00f6stet seine j\u00fcngere Tochter, nachdem ihre \u00e4ltere Schwester ihr versehentlich auf den Kopf getreten ist.<\/span>\n \n \n <\/figure>\n\n <\/div> \n\n\n \n\n \n<\/div>\n\n\n

Nicht nur bei der Frage um die Elternzeit ist die V\u00e4terfreundlichkeit der deutschen Wirtschaft ausbauf\u00e4hig<\/strong>, ergab das Fazit der Prognos Studie.<\/p>\n\n\n\n

Jeder zweite Vater gibt an, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kein regelm\u00e4\u00dfiges Thema in Jahresgespr\u00e4chen sei. Dieses Vers\u00e4umnis r\u00e4umt knapp ein Drittel der Unternehmen sogar selbst ein. Ob m\u00e4nnliche Mitarbeiter \u00fcberhaupt V\u00e4ter sind, erfahren F\u00fchrungskr\u00e4fte oft nur beil\u00e4ufig \u2013 selbst in Personalgespr\u00e4chen spielt die Vaterschaft meist keine Rolle.<\/p>\n\n\n\n

Laut Prognos-Studie gelten lediglich 27 Prozent der Unternehmen in Deutschland als familienfreundlich. Im Umkehrschluss untersch\u00e4tzen 73 Prozent der Betriebe ihre Defizite deutlich und \u00fcbersch\u00e4tzen zugleich die eigene V\u00e4terfreundlichkeit.<\/p>\n\n\n\n

Auf die Frage, was V\u00e4ter von Unternehmen erwarten, antwortet Lennart: \u00abMehr Flexibilit\u00e4t und Verst\u00e4ndnis. M\u00f6glichkeiten, in Teilzeit zu arbeiten, und eine bessere Verteilung der Aufgaben. Zwei Halbtagskr\u00e4fte ergeben schlie\u00dflich auch eine Vollzeitstelle. Entscheidend ist aber, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte ihre festgefahrenen Rollenbilder \u00fcberdenken \u2013 der Vater ist heute nicht mehr zwangsl\u00e4ufig der alleinige Versorger. Das ist jedoch eine Aufgabe f\u00fcr die gesamte Gesellschaft.\u00bb<\/p>\n\n\n

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\n \"Am\n \n Alex bringt immer seine Tochter ins Bett, seine Frau ihren Sohn. Jeden Abend w\u00e4hlt die Tochter ein Bild f\u00fcr die Einschlafroutine aus \u2013 meist ein Familienfoto, das sie sich gemeinsam ansehen.<\/span>\n <\/div>\n\n \n <\/figure>\n\n\n\n\n

Laut Prognos-Studie haben viele Unternehmen mittlerweile erkannt<\/strong>, dass Familienfreundlichkeit entscheidend ist, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Angesichts des gesellschaftlichen Wandels sollten sie sich aktiv auf den Weg machen, familienfreundliche Strukturen zu etablieren \u2013 auch, um ihre Zukunftsf\u00e4higkeit zu sichern.<\/p>\n\n\n\n

Lennart blickt optimistisch auf eine v\u00e4terfreundlichere Wirtschaft: \u00abIch denke, wir sind grunds\u00e4tzlich auf dem richtigen Weg. Wichtig ist, dass auch kommende Generationen von V\u00e4tern zeigen, dass es anders geht. Vielleicht ist es dann in ein paar Jahren v\u00f6llig selbstverst\u00e4ndlich, dass V\u00e4ter Elternzeit nehmen und um 14 Uhr ihr Kind vom Kindergarten abholen.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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\r\n \"Zwei\r\n <\/figure>\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n <\/article>\r\n\r\n \r\n
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\r\n\r\n Sammeln<\/span>\r\n

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\r\n Studying photography: How to find the right university. <\/h3>\r\n\r\n
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An overview of the best-known programmes. <\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\r\n \r\n

\r\n \"Fotografie-Studierende\r\n <\/figure>\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n <\/article>\r\n\r\n \r\n
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\r\n \"Photo\r\n <\/figure>\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n <\/article>\r\n\r\n \r\n
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Das richtige Licht im Studio ist entscheidend f\u00fcr gelungene Studioaufnahmen. Wie aber gelingt die perfekte Ausleuchtung und welche Techniken gibt es?<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n\r\n \r\n

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\n ZUR MAGAZIN-STARTSEITE<\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":52637,"template":"","tags":[],"magazinkategorie":[191],"class_list":["post-50847","magazin","type-magazin","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","magazinkategorie-arbeit"],"acf":[],"yoast_head":"\nPapa macht das schon \u2013 Wenn V\u00e4ter Familienzeit fordern<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Eine neue Studie zeigt: V\u00e4ter w\u00fcnschen sich mehr Flexibilit\u00e4t vom Arbeitgeber. 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